中江三建举办职工技能培训班
为深入贯彻“中江·信合文化”精神，推进广大党员干部、技术、管理人员与青年员工双向融合培养，中江第三建设分公司与泰州职业技术学院开展产学研深度融合，并于5月19日至25日举办职工技能培训班。本次培训以集团企业文化宣贯为底蕴，聚焦工程全周期管理能力提升与专业技术精进两大主线，成本合约部、合规审计部、工程中心和综合管理部的青年员工60人参训。此次培训不仅是对技能的补充，更是对团队士气的提振，是对未来发展的长远布局。
培训中，一是以文化领航，双向培养，激活人才引擎。在当前市场环境严峻、竞争压力加剧的艰难时刻，中江三建要凝心聚力、苦练内功，将“中江·信合文化”融入人才培养体系，推动党建与业务双向融合，落实集团人才战略，凝聚攻坚合力。二是精准施训，全周期管理，赋能一线实战。本次培训分两批次为期7天，课程设置紧密围绕工程全周期管控、合规风控案例分析、青年员工专项赋能和廉政建设等方面，大力提升员工的专业素养和职业技能，为公司转型升级注入新动能。三是破局而生，精细化管理，锤炼团队作风。培训强调学以致用、成果转化，学员为公司优化流程、降本增效、精细化管理积极建言献策，将全力以赴为公司增收创效，以实干担当推动公司转型升级。
中江三建将以此次培训为起点，加速推动“人才链”与“业务链”双链融合，奋力走好高质量发展突围之路。
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