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房地产公司召开2023年度总结表彰大会暨2024年第一次全体职工大会
2月6日，房地产公司召开2023年度总结表彰大会暨2024年第一次全体职工大会。会议总结回顾了2023年工作，部署了2024年工作任务。公司董事长罗华作年度工作报告，工会主席、副总经理葛永东作房地产公司工会工作报告，综合管理部主要负责同志作房地产公司薪酬体系改革工作报告，审议相关制度，宣讲解读相关政策文件。公司领导班子成员、在宁全体员工参加会议。
会议指出，过去的一年，公司顶住市场下行压力，坚持稳中求进工作总基调，全体员工勠力同心、奋力拼搏，在销售去化、结算审计、逾期账款催收、税务清算等重点工作任务方面均有所突破，在新项目开拓方面做了诸多尝试和探索，为后续可持续发展做好准备。公司狠抓现金流管理，始终把风险管控放在首位，超额完成年度主要目标任务。
会议强调，2024年，房地产公司要牢牢把握高质量发展首要任务，坚持项目为本、改革为先、管理为基，推动公司发展行稳致远。重点从以下四个方面做好今年工作：一是要在业务拓展中探索公司发展新途径；二是要在历史遗留问题处置中化解公司经营风险；三是进一步整合资源，加强人才队伍建设，以数字赋能提升公司管理能力；四是以党的政治建设为统领，全面从严治党，打造基层战斗堡垒，营造风清气正的工作氛围。
职工大会通报了房地产公司工会委员会近三年工作情况及下一阶段重点工作任务；审议通过了《房地产公司人力资源管理制度》《房地产公司薪酬管理制度》《房地产公司绩效考核管理办法》；宣讲解读了公司薪酬体系改革工作内容、工资总额政策、企业年金方案、信息化系统审批细则等。会议指出，开展薪酬体系改革工作，以岗定薪、按能取薪、人尽其才，是深化三项制度改革，完善激励奖惩机制的要求，将使组织能够快速应对变化、专业能够持续提升能力、机制能够持续激活团队，提升员工幸福感、获得感。
会议号召，全体干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实本次大会精神，认清形势，明确任务，强化责任，团结一致，确保实现2024年转型升级、创新发展、生产经营、安全生产等各项任务目标，为公司高质量发展而不懈奋斗！
会议还表彰了房地产公司2023年度先进个人及先进集体。
