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聚焦服务 凝聚力量 让“康乃馨”在海内外绚丽绽放
今年以来，中江国际集团以“服务”“关爱”为工作切口，积极开展女职工关心关爱活动，帮助女职工提升自身素质、维护合法权益，不断提升女职工在工作、生活中的获得感和幸福感。
聚焦重点，不断挖掘女职工工作内涵和外延
聚焦学习抓提升，引领女职工巾帼心向党。集团工会联合会组织从事女职工工作的同志开展学习培训，通过请进来、走出去等方式，推动女职工工作水平不断提升。以培养技术型、技能型女职工队伍为目标，引导女职工积极参与技能比武等活动，并通过创新思维讲座、专业管理培训等有效提升集团女职工的综合素质。选树优秀典型，今年集团所属2个集体、2名职工分获“五一巾帼标兵岗”“五一巾帼标兵”荣誉称号。推出“巾帼芳华”优秀女职工系列报道，有效营造学习先进、干事创业浓厚氛围。
聚焦服务抓关爱，办好女职工身边暖心事。依托康乃馨服务站，邀请妇保专家到集团宣讲，采用线上线下同步的方式为国内外一线女职工讲解育儿保健、热带地区中医养生等知识。开设女性喜爱的运动俱乐部，邀请专业教练训练、指导，培养兴趣、修身养性。安排全体女职工每年健康体检，提供一对一的健康管理服务，组织357名女职工进行女性两癌筛查，保障女职工身体健康。加大对困难女职工帮扶，今年以来慰问困难女职工30多人、慰问海外员工女性家属20多位，让她们感受到组织的温暖和关怀。
聚焦活动抓团结，凝聚女职工合力促发展。结合“中江职工读书月”的活动，组织女职工诵读、宣讲、培训活动，引导女职工不断从书中汲取能量。今年以来，集团开展党的二十大精神宣讲、主题沙龙、培训等共计134场，约960多人次女职工参与。“三八”国际妇女节等节日，集团国内外机构开展插花培训、包粽子、制作月饼等系列活动。组织女职工积极参加集团组织的乒乓球、羽毛球、掼蛋、趣味运动会等活动，通过集体活动凝聚女职工力量。
紧贴需求，精心搭建女职工服务平台
整合服务资源。依托现有国内外单位（驻地）的妈咪小屋、职工之家、学习园地等活动阵地进行拓展延伸，围绕“六有服务阵地、四项服务功能、三亮服务要求”，打造女职工康乃馨服务站，今年又有毛里求斯公司和海进公司2家在积极创建。成套公司开展“粉红丝带你我他”等活动，积极配备相关设备设施，团结服务好女职工。
升级服务设施。紧贴女职工需求，在服务站设置休息哺乳区、咨询服务区、宣传教育区、休闲健身区等，增配冰箱、消毒柜、跑步机等，增加女性生理健康、心理健康、法律维权等类型书籍资料，免费为女性职工提供消毒纸巾、消毒水、暖宫贴及女性生理期专用品，营造温馨舒适的工作氛围。
拓展服务功能。增加特色服务，针对心理压力大的情况，开设线上心理咨询室；根据女职工年龄层次，增设更年期情绪疏解等服务项目。在关爱女职工“五期”健康基础上，开展了一系列丰富多彩的活动，实现了“健康服务、法律服务、综合服务”三大功能，为女职工提供生理、心理、维权等方面的个性化、针对性服务。
呼应诉求，当好女职工信赖的娘家人
加大普法力度。坚持日常宣传和重点宣传相结合，采取线上线下同进行的方式加大对新修改的《工会法》《妇女权益保护法》等法律法规的宣传力度，发放相关法规宣传册等资料500多份，解答相关法律咨询80多人次，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。
完善用工制度。依法保障女职工的合法权益和特殊利益，严格落实女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期“五期”相关权益保护，进一步构建企业和谐劳动关系，维护女职工合法权益，促进企业、职工和谐共发展。
提升督导强度。集团不定期对所属单位女职工合法权益及特殊劳动保护措施落实情况进行检查，包括孕期、产期、哺乳期女职工劳动保护特殊待遇落实情况、劳动合同签订和社会保险登记情况等，确保女职工各项权益落实到位。